Karriere trotz Teilzeit dank ArbeitsplatzteilungDer Wettbewerb der Unternehmen um die besten Talente ist in vollem Gange. Gleichzeitig wunschen sich Arbeitnehmer:innen mehr denn je eine gesunde Balance zwischen Beruflichem und Privatem. Unter den innovativen Arbeitsmodellen stellt Jobsharing eine besonders attraktive Moglichkeit dar, Aufgaben mit reduzierter Arbeitszeit auszuuben. Dabei teilen sich zwei Personen eine Stelle und tragen gemeinsam Ergebnisverantwortung. Das Buch gibt einen Uberblick uber die verschiedenen Arten des Jobsharing sowie die Vorteile fur Mitarbeitende und Unternehmen. Es unterstutzt die Lesenden bei der Beantwortung der Frage, ob Jobsharing ein fur sie geeignetes Modell darstellt, und gibt aufschlussreiche Praxistipps, wie Arbeiten im Tandem funktioniert: vom Finden einer gemeinsamen Arbeitsgrundlage und praktischen Uberlegungen fur die Gestaltung des Alltags uber den erfolgreichen Bewerbungsprozess als Tandem bis zum Realitatscheck in der ersten gemeinsamen Stelle. Abgerundet wird das Buch mit einem Zusatzkapitel fur Unternehmen, die Jobsharing einfuhren wollen: Welche Schritte sind erforderlich, um Jobsharing vom positiven Einzelfall zum etablierten Arbeitsmodell zu machen?